Até finais de 2006, toda a oferta formativa APS (tanto Inter-Empresas, quer  Intra-Empresas) estava exclusivamente baseada no formato presencial. Tornou-se imperioso a diversificação de formatos, em particular na adequação para soluções em e-Learning. A APS considerou não só a necessidade de alargar a sua oferta formativa, como igualmente considerou como sendo estratégico recorrer a novos canais de distribuição que permitissem uma flexibilização da formação, quer em termos de calendário de disponibilidades, quer em termos de alcance geográfico.