A formação à medida para a empresa, ocupa um lugar importante enquanto forma de conceber acções de formação adaptadas às reais necessidades e objectivos de desenvolvimento de cada uma das empresas associadas:

» Analisando em conjunto com as empresas as suas necessidades de formação, definem-se os objectivos, o conteúdo e os meios necessários;

» estabelecendo uma estratégia de actuação, concebe-se o programa, determinado a duração das acções, os métodos e técnicas pedagógicas mais adequadas;

» assegurando também o acompanhamento das acções respectiva avaliação.

Colocando assim a eficácia da formação ao serviço da estratégia de cada empresa.